大崎市民病院Osaki Citizen Hospital

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院内教育制度

当院では,患者への看護をよりいっそう充実させるため,在職年数に応じた教育制度を設けています。また,看護師のキャリア育成を目的に,資格取得などへの支援も積極的に実施しています。

プリセプター制度

プリセプター制度とは,一人の先輩看護師(プリセプター)が一人の新人看護師(プリセプティ)に対して,マンツーマンで臨床実践を指導する方法です。年々高度化する医療の現場で新人看護師が困らないよう,入職3~5年の先輩看護師が丁寧に指導します。また,相談相手になるなど精神的な支援も行い,新人看護師が新しい職場で個々の能力を十分に発揮できるように努めています。
さらに当院では,プリセプター・プリセプティーナースの両者をスタッフ全体でサポートしています。

プリセプティとともに成長していく│プリセプターナース 前原めぐみ

今年からプリセプターナースとして新人看護師をサポートしていく立場となりました。初めは後輩をサポートしながら業務をこなしていくことに不安はありましたが,先輩方に支えられ日々の業務を行なうことができています。先輩方はどんな時でも優しく声をかけてくださり,とても恵まれた環境で仕事ができていると実感しています。これからも後輩とともに成長しながら,明るく・楽しく看護をしていきたいです。皆さんと働けることを楽しみにお待ちしています。

前原めぐみ

日々の学び根拠のあるケアを│プリセプティナース 三塚星奈

就職して,少しずつできることが増えてきました。自分で判断しケアにつなげられるようになってきたことで,仕事に自覚を持って取り組むことができるようになりました。患者様やご家族の笑顔がみられるととてもうれしく思います。反対にできないことも明確になり不安や焦りもありますが,先輩方がサポートしてくださり,安心して取り組むことができています。日々学びを深め,根拠をもって看護できるよう努めたいと思います。

三塚星奈

高度資格取得者育成制度

専門看護師,認定看護師など高度資格取得者を計画的に育成する制度です。 研修や通学など,資格取得に必要な期間を出張扱いとして給与を補償するだけでなく,資格取得に必要な費用(受験料,受講料,試験料,交通費,宿泊費など)も病院で負担。有資格職員の育成を図り,院内の教育環境の向上に努めています。

認定看護師取得実績

平成28年8月1日現在

  既取得者
緩和ケア認定看護師 1人
皮膚・排泄ケア認定看護師 2人
がん化学療法認定看護師 2人
集中ケア認定看護師 1人
新生児集中ケア認定看護師 1人
感染管理認定看護師 1人
手術看護認定看護師 1人
合計 9人

がん化学療法認定看護師 武田こずえ

婦人科癌で化学療法を受ける患者様は,抗がん剤の副作用で妻・母としての役割を果たせず,苦しい,辛いといった思いを抱えています。助産師は,生涯にわたって女性の心と体のケアをする役割がある中で,私に何かできることはないかと考え,がん化学療法看護認定看護師を目指しました。現在,薬剤や抗悪性腫瘍薬の投与管理において専門的知識を用いて,患者様とご家族が納得して治療を選択できるよう,また,副作用症状に対するケアを一緒に考え自分らしい生活を送りながら治療ができるよう支援しています。大崎市民病院は「自分が目指す看護師になる」ためにサポートしてくれる病院です。

武田こずえ

集中ケア認定看護師 鈴木昭子

就職後,ICUを中心に勤務させていただく中で,もっと自分のスキルを向上させたいと思い,2011年に集中ケア認定看護師の資格を取得しました。取得までは,病院の高度資格取得助成制度を活用させていただき,受験料や学費等の援助を受け,同じ目的 を持った仲間と充実した半年間を過ごすことができました。現在もICUの方で勤務しています。急性重症臓器不全を呈する患者様の全身から発せられる訴えを理解できるように,また,「昨日と違う一歩」を看護の力で提供できるようにスタッフと共に頑張っています。

鈴木昭子

資格取得助成制度

病院事業に貢献する資格を取得した場合,資格取得のための受講費及び受験料などを対象として,10万円を上限に助成する制度です。

資格取得実績

  • 呼吸療法認定士
  • 消化器内視鏡技師
  • 日本糖尿病療養指導士 など